繰り返し行う業務が多い給与計算は、アウトソーシング導入効果が出しやすい業務です。
貴社からのヒアリング内容をベースにアウトソーシング時に最適な業務フローになるような業務改善をご提案いたします。

こんなことでお困りではありませんか？

• 給与計算業務に追われ、採用・教育に注力できない
• 給与計算の時期だけ忙しくて大変。でも経費がかかるので増員はできない
• 法改正の度にシステム対応が大変。システム専任者の配置も必要だ
• 従業員に給与情報を見られたくない
• 勤務シフトの種類が多く、給与計算が複雑になっている

アウトソーシングの導入により、貴社の問題を解決し、業務の合理化・　効率化と高品質なサービスを長期安定的にご提供いたします。
是非、みくに労務のサービスをご活用ください。